說到做人、做官、做事，不同立場的人，見解往往大不相同。在當前我國社會中，做官就是專指做“對社會負責的公仆”，即人民的干部。這本來是我們歷來所堅持和要求的，但在新形勢下有些人卻經不起考驗，背離了黨的要求，背離了共產黨人為人處世所應堅持的準則，不負責任地為做官而“做戲”，這就不能不讓人感到這個老生常談的話題仍有談談的必要。
一
每個人從懂事的那時起，便有一個做人的問題伴隨一生。于是，做什么樣的人、怎樣做人，也就成了每個人一生必做的答卷。“人生而有欲”，這是自然規律。人們想做個叱咤風云、名揚天下、永垂史冊的人，既合情又合理也合法，但這樣的人并不是想做就能做成的。因為英雄的出現除了要求其擁有自身天賦外，還要有適當的外部條件，即“時勢造英雄”。其實，做英雄固然風光無限，做個凡人也沒有什么不好。在我們周圍，許多人一生平凡，但拼搏著、忙碌著、奉獻著，在努力維持自身生命與繁衍后代的同時，也為社會默默貢獻，一生無愧無悔。尤其是那些把全部心血和才智用于革命、改革、發明、創造的人，即使終生沒有什么高的官職、多的財富、大的名望，其人生價值也是崇高的。當官一陣子，做人一輩子。沒有良好的人品作底子，做官從政就很容易栽跟頭。做官先要學會做人，因為做人是一生一世的事，當官則是一時一地的事。要做個正直、清白、言行一致、表里如一、堂堂正正的人，就要從點點滴滴的小事做起，努力培養高尚的人格情操。
要樹立正確的世界觀和人生觀。領導干部在改造世界觀上要有更高的標準、更嚴的要求。要不斷加強黨性鍛煉，做到言行一致，表里如一；加強從政道德修養，嚴格按照從政道德原則和規范，在思想意識、道德品質等方面進行自我反省、自我磨煉和自我提高，具有良好的人品修養；要有正確的榮辱感和是非觀；要克勤克儉，勤政敬業；要正派為人，嚴于律己，對于自己的過失和錯誤，要積極開展自我批評，有敢于承認錯誤、改正錯誤，努力完善自我的勇氣；要寬厚仁慈、誠懇待人。俗話說：“宰相肚里能撐船”。領導干部的心胸要開闊，做人要厚道，要能經得住事，穩得住神。切忌斤斤計較，睚眥必報，要有海納百川的胸懷，有容人、容言、容事的氣度。
二
做官和做人是緊密相聯的。人們常說：先做人，后做官。好人不見得是好官，而好官必須是好人。這里所說的好人并非是那種是非不分的“老好人”，而是具有堂堂正正的人格品行的人，要做一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人。黨員干部只有做這樣的人，才能贏得人民的信賴，才能對他人產生強大的吸引力、感染力和說服力。作為領導干部，不論職務高低、權力大小，在群眾眼里都是“官”，都有一個正確處理好怎樣做“官”的問題。這個問題處理得好壞，不僅關系到領導干部的履職表現和領導權威，還直接影響到黨的形象和黨群、干群關系。當官先要以堅強的黨性作基礎，始終堅持黨性鍛煉，要處理好當官與做人、公與私的關系，正確對待名、權、位。
要牢記宗旨用好權。黨的干部是人民的公仆，這是由黨的性質和宗旨決定的。因此，各級領導干部要牢固樹立正確的公仆觀，牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務。每個領導干部手中都有一定的權力，同時也肩負著一定的責任，職務越高，權力越大，責任也就越重。能否正確使用手中的權力，認真履行職責，這是各級領導干部自身素質高低、表率作用強弱的重要表現。領導干部一定要牢記自己手中的權力是黨和人民給的，做到權大不忘責任重，位高不移公仆心。
要心系群眾不忘本。愛民、親民、為民，是我們黨的優良傳統和作風。這就要求每個領導干部要體察民情，聆聽民聲，尊重民意，關心群眾疾苦。想問題、辦事情、做決策，要按照群眾的意愿，充分尊重群眾的選擇，切實解決好與人民群眾利益密切相關的熱點、難點問題，將廣大人民群眾的利益置于至高無上的地位。
要防微杜漸保清廉。要自覺地做到工作上向高標準看齊，生活上保持艱苦樸素的作風；不徇私情，照章辦事，管好家屬子女，教育好身邊的工作人員和親朋好友，防微杜漸，防患于未然。同時，要自覺地把自己置于黨組織和群眾的監督之下，有效地防止濫用權力，在權位、名利、美色面前，要保持堂堂正正做人的品質。在任何時候、任何情況下，都能受得住清苦，耐得住寂寞，頂得住歪風，經得住誘惑，管得住自己。
三
人活著就要做事，可同樣是做事，因目的與手段的不同，結果也大相徑庭。有人做事的動機是私利，目的是為自己。而更多的人做事的動機是造福于人民、造福于社會。孫中山先生說得好：“要立志做大事，不要立志做大官。”作為共產黨人，應淡化做官的心理，強化奉獻意識，把做官看成做事，為了做事才做官，將兩者有機統一起來，踏踏實實為人民辦實事，辦好事。每個黨員干部盡管所從事的工作不同，但都要圍繞黨的基本路線，認認真真、扎扎實實地把本職工作做好。
要有事業心。我們一貫地把有無事業心作為衡量干部是否稱職的重要條件之一。每個黨員干部，不管在哪個地區或部門工作，都要為老百姓辦一些實實在在的事情，真正為廣大人民群眾作貢獻、謀福利，就是遇到再大的困難，處于再艱苦的環境，也應無所畏懼、勇往直前。
要能吃苦。古今中外許多有所作為的人都具有吃苦耐勞的精神。孟子說：“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身。”領導干部要比別人多用腦，多動手，少享受，不偷懶。
要知民情。領導干部要經常深入基層，深入群眾，調查研究。要到街頭巷尾去，到車間班組去，到田間地頭去。只有這樣，才能了解轄區發展的優勢在哪里，潛力在哪里，希望在哪里，制約因素在哪里；才能知道群眾在想什么，盼什么，歡迎什么，反對什么，才能結合實際，提出符合本地區本部門實際、有利于改革和發展的新思路、新辦法。同時腳踏實地、埋頭苦干，多做艱苦細致的工作，多辦符合客觀實際和群眾意愿的實事、好事。
要戒浮躁。中國特色社會主義是干出來的。坐而論道、只說不干不行；說得多、做得少，貪圖虛名也不行。在我們的干部隊伍中，居官做事的是大多數，但也有一些干部為做官逢場作戲。這些人熱衷于各種應酬，搞形式主義，做表面文章，說得多、做得少；有的遇到問題繞道走，回避矛盾，推諉扯皮，當“太平官”；有的熱衷于拉關系、跑“門子”，把大量的時間和精力用在迎來送往、請客送禮上；還有一些人，假政績吹給上面聽，樣子做給部屬看，爛攤子留給后任理。這些領導干部做的“戲”，造出的所謂“政績”是經不起群眾、實踐和歷史的檢驗的。每一位領導干部都要清醒地認識到自己所肩負的歷史使命，切切實實履行自己的職責，殫精竭慮、腳踏實地做好本職工作，為黨、為國家、為人民干一番事業，真正做到“為官一任，造福一方”，像鄭培民那樣“做官先做人，萬事民為先”。
?。ㄗ髡邽橹泄埠幽鲜∮莩强h委副書記、紀委書記）
